如何打造优秀的简历

19 八月, 2016 (14:33) | 杂项 | By: iamwiki

受到简书推送文章的启发。

我不是HR专业人士,也不指望能指导到什么人,但是既然自己有所得,记录下来,总归是好的,如果能有机会给人以一点帮助,那就是意外之喜了。

首先,像打造一款产品一样打造你的简历。你花了一个小时,把你的工作经历流水账记录下来,你认为会有企业认真看?

更重要的是,像打造一款产品一样对待你的工作。你的工作充实而饱满,那你就有收获,自然简历就有源源不断的素材可写。如果只是应付工作,那自然没有干货可写,只能求助于各种“技巧”。

打造产品的意思是什么呢?记住,产品的价值是针对用户,而简历的“用户”是用人单位HR,用人部门负责人。应该时时刻刻问自己,别人如何看待自己的简历,而不是自己如何看待简历。自己写的内容是否有说服力?这里有一个好方法,即“论点,过程,评价”三段论。论点即是你对自己的评价、对工作的描述等等,过程是用客观的方法证明你的论点,评价是说最后的结果,客观或他人的评价,总之不能自吹自擂。举例说明,很多说喜欢说自己“工作刻苦”,就这么一句话。可以这么写“工作刻苦(论据),曾独自钻研某技术难题两个月时间(过程),将产品故障率降低了10%(评价)”这样所谓的“刻苦”就是真实可靠,令人信服的,而且给了简历阅读者建立起了一个真实的个人形象。

要有收有放,工作一段时间之后,积累的东西肯定不少,不能同等篇幅描述,应该选取就近(很可能跟你下份工作相关度是最大的),或者你认为最重要的部分重点描述,按照上述三段论的方法展开,或者针对技术部分要言之有物。

要针对自己的角色,分析职责和产出,清晰的列表予以说明。

最后就是要不断的打磨。

比如说,试试看用30个字形容你自己?

这是一个沟通与协作越来越重要的社会,写作(包括配图)几乎可以说是所有人都必备的一项软技能,即使你是码农。打磨自己的简历,不失为锻炼此种能力的一个好方法。

 

 

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